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摘 要

    台北12月6日电 6日在台北发布的一项调查显示,八成六台湾上班族感到工作劳苦,主要原因包括付出与薪水不成正比、工时过长等。   综合《经济日报》、东森新闻云等台湾媒体报道,1111人力银行发布“上班族‘心’苦工作指数调查”指出,高达八成六的上班族觉得现职工作劳苦,平均劳苦指数47.8分。其中有43.3%的上班族认为身心都在压力边缘,有42.5%觉得工作有一点劳苦,认为不算劳苦的只有14.2%。   其中,认为现职劳苦、最想离职的从业人员比例最高的是营建不动产业。   调查发现,48%的上班族认为自己的工作既劳心又劳力,34%认为劳心居多,另外18%觉得付出的劳力较多。   调查显示,高达九成的上班族,因为工作太过劳苦曾萌生离职念头,其中有将近三成上班族无时无刻不在想着离去,另外近六成偶尔会因为工作劳苦出现离职想法,逾八成受访者因要维持收入来源没有一走了之。  


  台北12月6日电 6日在台北发布的一项调查显示,八成六台湾上班族感到工作劳苦,主要原因包括付出与薪水不成正比、工时过长等。

  综合《经济日报》、东森新闻云等台湾媒体报道,1111人力银行发布“上班族‘心’苦工作指数调查”指出,高达八成六的上班族觉得现职工作劳苦,平均劳苦指数47.8分。其中有43.3%的上班族认为身心都在压力边缘,有42.5%觉得工作有一点劳苦,认为不算劳苦的只有14.2%。

  其中,认为现职劳苦、最想离职的从业人员比例最高的是营建不动产业。

  调查发现,48%的上班族认为自己的工作既劳心又劳力,34%认为劳心居多,另外18%觉得付出的劳力较多。

  调查显示,高达九成的上班族,因为工作太过劳苦曾萌生离职念头,其中有将近三成上班族无时无刻不在想着离去,另外近六成偶尔会因为工作劳苦出现离职想法,逾八成受访者因要维持收入来源没有一走了之。

  此次调查时间为11月20日至12月4日,通过网络问卷调查,总计回收有效样本1097份,信心水平在95%下,正负误差为2.96个百分点。

【编辑:苏伯陵 】
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